薪酬绩效主管/专员

【岗位职责】- 负责员工绩效考核工作的组织实施，确保考核流程规范、公正；- 监督和改进绩效管理过程，包括日常绩效表现的掌握及绩效整改工作的推进；- 参与绩效管理工具的开发与优化，提升绩效管理效率与准确性；- 负责考勤出勤管理及月度薪酬核算，确保数据准确、及时。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；- 具备2年以上规上企业人力资源管理工作经验；- 熟悉绩效考核流程及薪酬计算方法，具备良好的数据分析能力；- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。