人力资源主管/高级专员

工作内容1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，擅长招聘和绩效:

2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。4,公司企业文化建设，提升员工凝聚力。