人力资源总监

岗位职责：

1、战略规划与落地依据公司战略结合业务发展，组织制定公司人力资源战略，建立完善的人力资源管理体系及合法合规的人力资源管理模式（包括薪酬、绩效、培训、招聘、干部管理、员工培养及发展等等管理制度），定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织政策建设资源信息支持2、组织与人才发展主导公司组织人才盘点、继任者计划及关键岗位人才发展项目，确保核心岗位人才储备3、复杂关系与变革管理协调各事业部/业...