企业文化主管

- 组织并实施员工关系管理相关工作，包括员工活动、福利关怀、沟通反馈机制等；

- 协调工会事务，组织员工活动，提升员工归属感和满意度；

- 搭建并维护良好的内部沟通渠道，促进团队协作与组织凝聚力。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

- 具备2年以上企业文化或员工关系相关工作经验，有工会管理经验者优先；

- 熟悉企业文化建设流程，具备良好的沟通协调能力和活动策划能力；

- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。