行政人事

到岗时间：不限

婚况要求：不限

岗位内容：

1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；

2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；

3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；

4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；

5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：

1. 5年或以上的人力资源管理经验；

2.  具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；

3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；

4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；

5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

6. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。

7. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。