招聘专员

1.02根据招聘计划，开展招聘工作，确保招聘任务按时完成；

2.02开拓和维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

3.02筛选简历，进行简历初筛和电话面试，确定合适的候选人进入面试环节；

4.02组织并协调面试安排，包括确定面试官、安排面试时间和地点等；

5.02参与面试过程，协助面试官评估候选人，提供专业的招聘意见；

6.02与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展和候选人情况；

7.02完成应聘者的信息管理及人才库的建立和维护；

8.02对招聘数据进行统计分析，撰写招聘报告；

9.02跟踪新入职员工的试用期表现，收集反馈信息；

10.02协助人力资源其他模块的相关工作。

任职资格：

1.02大专以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.02具备1年以上制造业招聘工作经验；

3.02熟悉各类招聘渠道和招聘流程；

4.02具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

5.02性格偏外向，较强的责任心和抗压能力；

6.02熟练使用office办公软件。