资深人力资源总监

工作内容及职责：战略实施：依照总公司制定的总体发展战略，制定和执行总公司人力资源战略规划，并负责分公司人力资源业务与管理。开拓市场：深入理解行业政策文件、行业趋势，结合公司战略方向进行解读，利用自身专业知识和人脉资源，积极开拓市场。团队建设：组建并管理一支高效、专业的人力资源咨询、管理团队，确保团队成员具备所需的专业技能和良好的服务态度，为客户提供优质的服务。客户服务：对企业客户进行深入调研、分析...