行政绩效专员

1、薪酬核算；

2、完善绩效考核制度，推进绩效考核，处理绩效反馈与申诉；

3、起草相关规章制度，宣传企业文化；

4、负责访客接待。

任职基本要求：

1、35岁以下，本科以上学历，熟练使用办公软件，文笔好，具备良好的沟通协调能力，学习能力强；

2、至少3年以上人力资源岗位工作经验。熟悉绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等相关模块。