组织发展与人力资源部-员工关系-合肥
合肥市不限学历应届
岗位职责
1、搭建劳动关系管理体系，修订劳动关系管理相关的规章制度及相关流程，促进劳动关系改善；
2、搭建劳动关系风险防控机制，组织实施各项风险合规审计， 保障劳动关系风险最小化；
3、赋能业务，高效协同资源，推动解决复杂员工关系问题；
4、其他涉及员工关怀和沟通体系工作参与，促进员工敬业度/满意度提高。
任职要求
1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上大型企业员工关系管理和实操经验；
2、熟练掌握国家最新劳动法规定及员工关系相关法律政策规定，有海外员工关系经验者优先；
3、心态开放，思维敏捷，善于协调、调度资源，具备较强的沟通谈判能力，有一定的文字功底，条理性强，认真严谨。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终试等环节后录用。
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