人事行政主管（曹县）

3、协助监督校区员工绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、负责公司大型员工活动策划及组织工作；

5、配合校区的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关及专科以上学历；

2、3年以上工作经验，有教育培训行业从业经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；