信用卡营销经理

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2、具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3、爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4、符合我行核心胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5、具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

6、符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

8.对退役军人等在同等条件下优先录取。

二、岗位职责

编制类型：劳务派遣

（1）完成信用卡新客户营销拓展，完成获客任务达成；

（2）严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求，确保客户真实性、申请真实性，杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险；

（3）做好新客户六个月用卡营销维护工作，提升新客活跃率；

（4）个人征信记录良好，无不良记录。

三、薪酬体系

薪酬结构：基本工资+业绩绩效，3k-20k，上不封顶；

入职即缴纳五险一金，节假日福利等。