集团薪酬绩效专员/主管(J10233)双休

2.负责调研和分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议

3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目，如年度工资、奖金审核，年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认

4.根据公司绩效管理的要求，组织实施各级绩效管理

5.

6.对绩效结果进行管控，不断优化评价指标

7.绩效信息化相关工作建设与推进。

任职要求:职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相...