行政人事经理（酒店行业）

2、 组织制定及完善人力资源管理体系，包括绩效管理、薪酬福利、奖惩及员工发展等体系的全面建设并推动实施。

3、 向酒店决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本。

4、 根据酒店发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

5、 建议中层管理及以上人员、核心岗位人员的聘...