行政经理

1.负责日常行政事务的管理，其中包括突发事件工作的处理；

2.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；

3.负责相关对外关系处理及内外协调工作；

4.负责公司重要指令的督察督办工作；

5.负责组织公司管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；

6.负责拟订公司人才需求分析、选用、培训与考核机制的推进与优化管理；

7.进行企业团队建设及负责企业的各种活动以及会议工作。

二、任职条件

1.行政管理、人力资源专业本科学历;

2.五年以上人力资源与行政管理工作经验;

3.有善于发现、分析和解决问题的能力;

4.具有很强的管理策划及沟通协调能力。