车队运营主管

1. 车辆管理

负责公司所有营运车辆的日常调度、使用、维护和管理；

监督车辆使用情况，确保合规运营，防止私用、公车私用等违规行为；

制定并执行车辆维修保养计划，确保车况良好，保障运输安全。

2. 司机管理

招聘、培训并管理司机团队，建立司机绩效考核机制；

制定司机工作班次和运输排班表，优化人车匹配效率；

处理司机违规、事故、投诉等事务，保障车队形象与纪律

3. 运输调度

根据业务需求安排运输任务，协调发货、运输、收货等各环节；

跟踪运输进度，确保货物按时、安全到达目的地；

建立运输应急预案，处理突发事件。

4. 成本控制

管控车辆油耗、维修费用、保险成本等，优化车队运营成本结构；

结合GPS等技术手段提升车队运营透明度与效率；

提出节油降本方案，提升运输利润率。

5. 制度建设

制定并完善车队管理制度、司机管理办法、运输安全规范等；

推动ERP系统在车队模块中的应用，提升数据化管理能力。

6. 合规与报表

确保所有车辆符合当地交通、税务、保险等法律法规；

定期编制车队运行报告、成本分析表、事故统计及改善建议，提交上级审批

【应聘条件】

1.学历要求：大专及以上学历，交通运输、物流管理、车辆工程等相关专业优先。

2.工作经验：至少3年以上车队管理相关工作经验，有非洲或发展中国家车队管理经验者优先；熟悉各类运输车辆的运营模式及调度流程。

3.专业能力：具备车辆调度、维修保养、司机管理、成本控制等综合能力；熟悉尼日利亚当地交通法规、道路状况及相关监管政策；能独立制定车队运行计划、事故应对方案和安全操作流程。

4.管理能力：有团队管理经验，能带领司机团队完成运输任务并进行绩效考核；具备良好的组织协调、突发事件处理能力和多任务并行处理能力。

5.语言与沟通能力：具备基础的英语沟通能力，能够与当地司机沟通调度，阅读基本英文单据或报表；沟通清晰，逻辑性强，具备跨文化沟通意识。

6.其他要求：身体健康，能适应尼日利亚当地气候及工作环境；有较强的责任心、纪律性，能适应驻外工作安排。