人力主管（江南区）

1、能独立建立符合企业发展现状的薪酬管理体系，实施事务性人力资源管理（选、育、用、留、汰）和日常行政人事管理工作。

2、协同上层构建企业人事框架、负责薪酬核算/任务分解与管理/人事方案汇报等相关工作。

3、其他社会招聘、线上招聘、校园招聘等人力行政板块工作。

任职要求：

1、大专以上，人力资源、工商管理等相关专业，从事人力资源管理岗位3年以上，具备人力资源二级（中级）以上证书优先。

2、沟通能力强，有生产制造类企业工作经验者优先。

3、接受单休，执行力强，能独立负责公司人力资源板块的管理工作。