储备干部-人力方向
4.5k-6k不限学历不限经验
岗位职责
1、拓展招聘渠道，负责人才引进工作；
2、参与培训、绩效等工作的优化及支持；
3、负责项目性工作的推进及部门事务处理。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、法学等相关专业；
2、熟悉2个以上人力模块的工作开展逻辑；
3、熟悉劳动法规，具备体系化工作思维。
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