人事行政主管
5-7.5千东莞市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理，包括招聘、考勤、培训、绩效评估、员工关系等，确保人力资源策略与公司战略目标一致。
- 制定和完善人事政策和流程，确保所有操作符合法律法规要求，并提升工作效率和员工满意度。
- 管理行政事务，如办公环境维护、设施管理、采购、差旅安排等，以支持公司的日常运营。
- 协调跨部门沟通，解决员工问题，营造积极的工作氛围。
- 参与公司重要决策过程，从人事和行政角度提供专业建议和支持。
- 监控预算，控制成本，提高行政效率和服务质量。
- 定期进行数据分析，评估人事和行政工作的效果，并据此提出改进措施。
-能够独立处理劳动争议纠纷。
-上级领导和公司领导安排的其他事宜。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少5年以上人事行政相关工作经验，具有在大型企业中担任类似职务的经历者优先。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备处理复杂人事问题的能力。
- 出色的组织协调能力和人际交往技巧，能够有效地管理和激励团队。
- 具备良好的分析能力，能够通过数据驱动的方式改进人事行政流程。
- 优秀的沟通表达能力和解决问题的能力，能在高压环境下保持冷静并作出快速反应。
- 熟练使用Office办公软件及人事行政相关的管理系统。
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