护理部主任

- 主导护理不良事件（如差错、投诉）的调查、分析与根因改进，降低医疗风险。

2. 护理团队建设与管理

- 负责护理人员的考核、定岗、培训（含新员工岗前培训、在职技能提升）及绩效评估。

3. 护理业务统筹与运营支持

- 合理调配各科室护理人力，确保日常护理工作（如病房护理、手术配合、急诊支援）高效运转。

- 参与医院运营决策，控制护理耗材成本，优化护理服务流程以提升患者满意度。

4. 患者服务与沟通协调

- 监督护理服务流程，推动优质护理服务（如个性化护理方案）落地，提升患者就医体验。

- 协调护理部与临床科室、医技部门、行政部门的工作，

任职要求

1.有两年以上护理部主任的工作经验或者二级综合医院以上护士长工作经历。

2.主管护师以上职称