人事行政专员

2.执行人力资源及税务相关的其他各项实务操作，配合其他部门工作；

3.负责员工入离职手续的办理及岗位异动；

4.负责维护招聘渠道，充分利用各种渠道招聘满足公司的人才需求；

5.员工社会保险的办理以及每年的申报；

6.熟悉劳动法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

岗位要求： 

1.大专及以上学历，人力资源管理或财会相关专业；

2.年龄30周岁以下，有驾照者优先；

3.需2年左右人事相关工作经验者优先，了解人事基础工作；

4.熟悉使用各种相关办公软件，有较强的工作协调能力；