人力资源总监 (职位编号：C)

2.协调政府关系，公司证照、各类资质年检。

3.督办会议及各项决策、决定的执行进度，及时反馈各部门情况及员工意见。

4.公司车辆、固定资产管理、全面按排组织各项后勤工作。

5.组织策划公司的各项对外活动。

6.根据公司经营目标，管理指导部门员工，及时高效节能的完成部门工作任务。

7.按公司发展战略制定年度经营目标，调整组织架构，人员配置。 7设计符合公司发展的薪酬福利体系。

8.统筹公司招聘、培训等工作。