人事专员

- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，并确保其有效执行；

- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，确保信息准确、完整；

- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；

- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；

- 负责薪酬福利管理，确保及时准确地发放工资和福利；

- 支持公司文化和价值观的建设，增强员工归属感。

【任职要求】

- 具备至少1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识；

- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

- 工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务；

- 熟练使用办公软件，特别是Excel，具备一定的数据处理能力；

- 具备良好的服务意识和解决问题的能力。