应届生销售顾问

1：公司不定期举办新人奖励；提升销售的业务认知水平2：1对1老人对新人进行指导；全程呵护陪跑；直至成熟；无技术壁垒。3：公司分享文化厚重；好的营销模式；好的方法能第一时间掌握。4：会议推崇简短模式；拒绝拖延拖课会议。5：公司崇尚开心，快乐，高效，简单的文化工作氛围；岗位要求：1：有着一颗向上的心，不怕困难，喜欢挑战高薪；喜欢当王的感觉。2：执行力强；语言表达能力够强，接地气的优先。3：有互联网公司...