招聘主管

1、负责人才招聘、搜索和寻访，执行招聘、需求分析、筛选面试、录用、试用期跟进等工作；

2、分析行业发展，收集行业内人才信息，建立关键人才圈；

3、负责人才招聘渠道拓展，人才资料收集，人才库建设；

4、负责人才画像整理，完成岗位要求收集；

5、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；

任职要求

1、人力资源管理或理工类专业皆可，全日制本科及以上学历；

2、3年以上中大型研产销企业人力资源招聘和管理工作经验，有跨境电商、硬件产品行业经验优先；

3、语言表达能力强，有亲和力和较强的服务意识，有较好的人才获取识别能力；

4、有较好的职业素养和抗压能力。