人力资源主管

2.负责公司员工绩效管理

3.负责配合老版完善员工培训体系

4.负责员工入职、离职等一系列员工关系工作[岗位要求]

1.本科及以上学历

2.人力资源专业相关专业优先

3.有过教育行业、新媒体行业经历优先

4.有过绩效管理的经验，三年以上人力资源经验 [能力素质要求]

1.工作有条理性，有一定的逻辑分析能力。

2.有同理心...