人事行政助理

1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；

2、员工社保、医保增减等，员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性；

3、出入人员管理及接待、办公室日常管理；

4、参与制定和优化公司的人力资源管理制度和流程；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、3-5年人力资源或行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；

3、有医疗器械行业经验者优先；

4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；

5、具备良好的沟通协调能力及服务意识，细致耐心，责任心强，能适应多任务处理。