开发部高级经理

1、承接五会产品开发及量产技转资料的最终交付

①承接设计图纸，准确理解设计意图，按时间节点完成前端开发样版的制作、纸样清单，生成各阶段版师系统BOM表资料。

②负责开发阶段图稿版型、工艺、成本、材料搭配等方面的风险评估及管控；

③订货会后制作、审核、输出大货技术资料，确保生产、采购资料的准确性；

④对产前样批核工作提供技术支持，并对重点款式在生产过程中的技术标准落地与执行进行抽查稽核，；

2、提供技术及工艺支持，实现样品转换

①负责各阶段出现的版型技术、缝制工艺等问题，进行指导分析并给出解决方案；

②对样衣版型，工艺，舒适度，量产风险等全方位的评审，杜绝风险隐患；

3、制定与执行相应品类的技术标准

根据市场调研情况，结合商品前端企划、研发方向，建立相应品类的版型库、工艺库、流程库等标准，对现有标准进行补充及更新形成品类技术标准，进行宣导发布，执行落地。

4、品类标准的复盘和迭代管控

按季度进行相应的市场调研，洞察市场趋势，关注对标品牌，头部品牌，竞品的品类优势，对现有品类标准复盘迭代。

5、人才赋能及培育

通过对团队的培训、指导等途径，提升内部品类产品的版型及工艺的专业技能水平，使技术岗能准确应用品类标准库各相关技术资料，确保舒适度及开发准确性、资料修改及时性。

任职资格:

关键能力要求

1、掌握品类线产品特性，具备带领团队完成开发任务的能力；

2、掌握各种品类版型的制作及提出工艺问题解决方案的能力，熟悉各种常用面料特性及工艺搭配的能力。

3、对各品类制版及工艺技能有深度理解和资深技术

关键经验要求

1、10年以上品牌运动休闲服装岗位经验或有8年服装缝制、打版经历在职管理者

2、有独立承接项目，能带领小分队完成重要任务的经验

3、有收集对标产品技术数据，分析形成版型工艺等技术标准数据库的经验；

特质要求

1、敏锐的产品意识，及较强的市场洞察力，理解产品设计意图，具备匠心精神和精益求精态度；

2、有大局观，能带团队，起带头模范作用；

3、高压下环境下的情绪稳定，适应能力强；