人事行政主管

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘程序的公正性和合规性。

- 员工关系维护：负责员工关系管理，处理员工纠纷，协助员工解决各种问题。

- 薪资福利发放：负责公司的薪资、福利制度制定与执行，确保员工的基本权益。

- 培训：负责公司的培训计划制定与执行，确保公司员工的专业知识与技能水平。

- 办公设备维护：负责公司办公设备的采购、维护与维修，确保设备的正常使用。

- 办公环境营造：负责公司办公环境的营造，确保员工的工作效率。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。

- 从事过房地产行业或者酒店等旅游行业。

- 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力。

- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备数据 其他一切则会迎刃而解

- 具有团队协作精神，较强的责任心和抗压能力。