艺术培训中心教学主管

1.教学计划实施：制定学期/学年教学计划，编排课程表；监督教学计划的执行，确保教学进度与质量；教师招聘、面试与录用评估（专业能力、教学能力、师德）；组织新教师入职培训及在职教师的持续专业发展；制定教师绩效考核标准并实施考核；建立教师激励机制，关注教师职业成长与满意度；监督教师的教学行为规范（仪表、语言、态度）和师德师风。

2.教学质量管理：建立教学质量监控体系（听课、评课、教案检查、教学日志审阅）；组织教研活动、教学研讨会、公开课；收集分析学员学习效果数据（考级、比赛、演出、家长/学员反馈）；处理教学事故与投诉。

3.学员学习管理：学习进度跟踪与个性化学习建议；组织内部考核、模拟考级/比；协助安排学员参加外部考级、比赛、演出活动。

4.教材资源管理：教材、教辅的选定、采购、分发与管理；教学设备（乐器、画材、音响、多媒体等）的使用管理与维护协调。

5.家长关系管理：建立系统化的家长沟通机制；定期举办家长会、家长课堂、艺术沙龙；设立家长委员会（如有必要），收集家长意见；处理重大或复杂的家长投诉与建议。

招聘要求：

1.硕士研究生及以上学历。

2.具有良好的职业道德和沟通能力；

3.吃苦耐劳，踏实肯干。