区域销售经理

负责监督协调完成公司制定的区域各店年度销售任务

负责协助市场部做好商场、托管商的谈判、沟通工作

管理目标

负责区域店铺日常管理工作（含人员管理、各类费用审核、活动落实等）

负责店铺员工培训效果落实（业务培训、公司制度流程培训等）

负责店铺团队建设、员工队伍稳定性

负责区域、店铺人才梯队开发与培养

工作权限

区域各店铺人员编制建议权

店铺员工招聘面试审核权

区域日常费用、工资、绩效初审权

区域各级下属（含督导、店长、员工）工作业绩达成、晋升降职等考核建议权

商场活动审核、建议权

具体工作内容

时时跟进辖区店铺的销售业绩达成、监督并协助店铺完成月度任务

审核区域店铺月工资、考勤、费用报表

审核区域店铺月员工入、离、转正、异动等人事情况。

组织督导、店长例会并审核公司工作进展情况及落实情况

负责与公司各部门进行工作沟通

对下月销售进行计划及安排

任职资格

教育背景：专科以上学历

从业经历：3年以上销售及区域管理相关工作经验

专业要求

有零售/服装行业销售管理经验、系统管理过实体店铺销售

对女装店铺销售管理、运营模式有系统的了解及经验积累，对店铺培训、陈列、培训等有丰富的实践经验。

熟悉掌握商场女装类店铺事务性工作

有较强的沟通能力

熟练使用办公软件，能适应出差