薪酬绩效专员
6000-10000元成都市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1. 负责公司员工薪酬的核算与绩效评估体系的建立与维护；
2.定期进行薪酬数据分析，为管理层提供决策支持；
3.跟踪并优化绩效管理流程，确保公司绩效管理的有效实施；
4.招聘紧张的时候协助做招聘工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，数学好，对数据敏感；
2. 至少1年以上薪酬核算工作经验；
3.对绩效管理有浓厚兴趣，并有一定的了解；
4.具备良好的服务意识和周全性，能高效处理各类问题。
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