HRBP
9000-12000元乌鲁木齐市本科5-10年
职位描述
岗位职责 战略伙伴角色： 深入业务，理解业务战略和痛点，诊断组织与人才问题，提供有针对性的人力资源解决方案。 参与业务部门的领导团队会议，从人力资源角度提供决策支持，推动组织变革与管理提升。 人才发展与梯队建设： 主导业务部门的人才盘点、继任者计划和高潜人才识别与发展项目。 与业务经理共同推动绩效管理闭环（目标设定、过程跟进、绩效评估、反馈与提升），确保组织活力。 规划和推动关键人才的培养与发展项...
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