HRBP(广州)

1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源管理在业务部门的有效实施；

2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况和公司人力资管理策略，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、洞察组织和团队存在的问题，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；

4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

5、负责公司项目所在区域的行政相关工作，做到上传下达，保证业务开展流畅、工作效率高效。

岗位职责：

1、统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；

2、有相关行业HRBP工作经验者优先，了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；

3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。