人事经理

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理

7、负责员...