行政人事专员

2、收发文件和合同资料打印，公司企业文化宣传、完成总经理交代的一切工作。

3、负责公司人力资源六大模块的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。

4、协助总经理制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营和用工需求。

5、 负责办理员工入、离职手续，负责人事档案的管理、保...