人力资源总监

5千-1万

临汾市本科3-5年

职位描述

1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报集团公司人资总监审核

2.负责组织实施并监督公司人力资源计划

3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益

4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工...

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