招聘专员

1、公司招聘工作，协助各项目组进行招聘支撑，能够独立开展招聘工作：

2、负责员工管理工作，包括入离转调、人事信息管理等；

3、与各项目组对接招聘需求，进行各部门日常对接沟通，做好员工关系及人员发展的日常管理工作；

4、协助部门负责人参与制定SOP流程梳理、优化、提供建议和信息支持

5、完成其它相关部门工作。

任职要求：

1、大专以上学历；35岁以下

2、有大型国企、有劳务派遣公司、通信行业相关工作经验优先；

3、能够适应短期出差；

4、具备优秀的沟通能力；

认真细心，责任心强，服从指挥和管理

福利待遇“

1、购买五险一金，年底14薪

2、法定节假日礼品及团建活动；

3、出差提供：交通补贴及似食补贴：

4、入职满一年提供带薪年假5天；

5、完善的带薪入职培训.

6、周末双休、法定节假日正常休