人事专员

1.协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策;

2.负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

3.负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续:

4.负责公司总部及下属单位的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;

5.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动:

6.负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

7.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议:

8.完成公司及部门交待的临时工作任务。

岗位要求：

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识:

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5.了解国家各项劳动人事法规政策6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;