综合管理总经理（集团副总）

2、根据公司战略目标，分解并制定各部门的年度、季度和月度工作计划，明确各部门的工作任务和目标，跟踪和监控公司战略规划的执行情况，确保公司战略目标的顺利实现。

3、负责公司核心团队的建设与管理，包括但不限于人才选拔、培养、激励和考核等，为公司的发展提供有力的人才支持。

4、协调各部门之间的工作关系，建立和完善公司...