门店店长（南京）

1.根据组织下发的月度工作目标，及时分解到各店各人，监督并完成目标；

2.执行公司的销售政策、顾客管理政策，发展和经营VIP顾客，并及时反馈顾客建议和市场信息；

3.负责产品的调拨管理、库存管理和门店的财务管理，保证帐实、帐帐相符及当日现金与日销相符；

4.负责公司文件、通知、制度的传达、落实，防止资料和信息外流，按要求填写相关报表等资料；

5.负责门店人员管理，监督店内工作落实，与下属保持沟通，促使团队积极团结，增强团队凝聚力。

二、任职要求

1.高中及以上学历，认真负责；

2.至少2年零售连锁门店管理经验者；

3.具备较好的沟通能力、逻辑思维能力、团队组建管理能力；

4.具有良好的服务意识和销售技能；

5.掌握基本办公软件技能。