人事行政总监（业务板块）
2-2.5万·13薪杭州市本科>10年
职位描述
1、根据公司业务发展战略，制定人力资源及行政管理工作规划，支撑业务目标实现。提供组织优化、人才配置及管理效能提升建议
2、统筹业务板块人才招聘，建立关键岗位人才池，确保业务团队快速补位。推动业务部门用人需求与人才供给的动态平衡
3、制定业务团队能力提升计划，提升员工留存率
4、根据公司的绩效考核制度，完成绩效考核实施，推动绩效结果与业务目标对齐
5、根据公司的薪酬制度，对业务板块的人员薪...
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