人力行政总监

2、设计和优化行政管理流程，提高工作效率；

3、负责公司人力资源政策的制定和执行，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；

4、领导制定并实施集团人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致；

5、构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度；

6、组织内部培训，提升团队整体工作能力和个人职业技能；

7、处理日常办公室行政事务，确保办公环境的高效和舒适。

【任职要求】

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、10年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年管理经验；

3、具备丰富的人才招聘、培训及绩效管理实践经验；

4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；

5、具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

6、能够有效沟通，处理复杂情况，具备较强的责任心和执行力；

7、有能力对公司政策进行准确理解并有效执行，能够独立处理和解决问题。