人事行政专员

1、按用人部门需求，执行招聘计划，完成招聘任务。

2、简历的筛选、人员面试，协助用人部门识别合适人才；

3、应聘人员沟通及跟进，资料收集和归档；

4、拓宽招聘渠道，组织参与各类线上线下的招聘活动等；

5、维护各类招聘招聘账号，及时更新并提升公司形象；

6、日常行政类工作的执行和处理如：费用缴纳、后勤保障、文件下发、活动组织、福利安排等

7、上级领导安排的其他人事及行政类工作等。

任职要求：

1、丰富的外贸公司招聘经验；

2、大专以上学历，3年以上招聘岗位经验，熟悉人事工作内容；

3、积极向上，良好的沟通能力、人际关系处理能力；

4、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和人事相关法律法规；

5、有较强的组织协调能力和时间管理能力；