分公司负责人

- 管理和指导团队成员，提升团队整体业绩，优化人员结构，合理分配工作任务。

- 与跨部门沟通协作，促进部门间合作，提高工作效率。

- 定期对部门运作和业务流程进行评估，发现问题并及时提出改进措施。

- 跟踪行业发展趋势，为公司发展提供建设性建议。

【任职要求】

- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励和引导团队达成目标。

- 拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能够在复杂环境中处理各种关系。

- 思维敏捷，具备较强的问题分析和解决能力，能够快速适应变化的工作环境。

- 对所负责领域的业务有深入的理解，能够制定有效的策略推动业务增长。

- 本职位不限制工作经验，我们更看重您的潜力和学习能力。