HRBP(双休、深圳龙华）

1、根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效考核等；

2、负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理等；

3、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成；

4、规章制度的制定与执行，组织编制分职场的人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；

2、人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；

3、对人力资源6大模块熟悉，擅长招聘、员工关系等模块，了解行政相关工作流程；熟悉相关法律法规；

4、具备良好的表达力能力和沟通协调能力，工作细致、仔细、主动；

5、性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;

6、较强的学习能力和责任心,具备独立处理问题的能力;

base：深圳龙华区深宝茂大厦