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人事行政总监

1-1.5万
九江市本科不限经验

职位描述

1.全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系
2.制定人力资源、行政管理制度体系,组织监督、检查公司管理制度落实情况
3.制作企业文化建设方案,将企业文化深入员工内部管理,增强企业员工荣誉感及内在凝聚力
4.全面负责公司员工招聘管理体系的建立和完善,建立企业人力库及人才储备管理,保证企业需求岗位及时到位
5.建立和完善公司员工培训体系
6.制度科学化、合理化的绩效考核制度
7.根据企业经济效益和社会环境
8.设计薪酬体系和规范薪酬管理工作
9.定期开展员工职业生涯发展沟通面谈,协调处理劳动纠纷,及时沟通相关部门。
10.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备和接待工作
11.做好行政管理工作
岗位要求:
1.本科及以上学历 人力资源管理、行政管理、企业管理类相关专业,人力资源高级证书
2.5年以上人力资源行政管理工作经验
3.掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识;
4.熟悉劳动法律法规
5.具有较强的沟通能力
6.具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力
7.语言、文字表达能力强
8.较强的电脑办公软件操作能力
9.具有优秀的人格品质和职业素养以及优秀的现代企业管理观念

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