人力资源总监

工作内容：作为公司的首席人力资源官，负责公司的战略人力资源规划和执行，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，以确保公司拥有高效的管理团队和人才储备。主要职责：- 制定公司的战略人力资源计划，并组织实施，确保公司的人力资源战略与业务战略相匹配；- 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节；- 负责公司培训计划的设计和执行，培养公司员工的专业能力和职业素养；-...