人事行政文员

1、负责劳务派遣业务的执行与管理，确保流程的顺畅和高效；

2、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性；

3、参与组织公司内部活动，提升员工凝聚力和满意度；

4、协助处理日常行政事务，优化办公流程和环境。

岗位要求：

1、本科学历，工商管理、人力资源管理等专业优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

2、能够独立处理和解决人事行政问题；

3、熟悉相关人事管理知识和法律法规。

福利待遇：

1、食宿：公司按标准免费提供住宿，宿舍配有免费宽带、空调、电视，宿舍区设有乒乓球室、篮球场、员工活动室等；用餐费用由企业补贴180元/月（福利性餐厅，成本价销售）；

2、节假日补助：端午节、中秋节、春节各400元/人，共计1200元/年；生日礼金200元/人；

3、综合补贴：100元/月；

4、带薪休假：工作时间满1周年以上可以享受10天带薪年假；

5、高温费：生产岗位1000元/人、行政岗位800元/人；

6、每年免费组织体检和职业健康检查；

7、每年组织员工旅游；

8、员工结婚、生育等享受公司贺礼；

9、社会保险：入职即按照当地劳动政策，办理养老、医疗、工伤等社保手续；

10、住房公积金：入职即购买住房公积金，公司员工可享受低利率的公积金贷款买房；

11、综合工时制，超法定工作时间按劳动法计算加班费；

12、根据企业效益和个人表现发放年终奖金。