人力资源专员
5千-1万合肥市本科不限经验
职位描述
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握所负责业务部门的招聘需求，制定人员招聘策略。
2、建立和发展多种招聘渠道，建立人才库，确保及时有效的满足公司对人力的需求。
3、协助业务部门分析需求，拟定招聘方案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利达成。
4.负责对公司内部进行培训需求调查：
5.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
6.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核；
7.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档等。
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