人事专员

岗位职责:

1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；

2. 设计与实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求；

3. 制定和执行绩效考核方案，促进员工职业发展；

4. 管理员工福利计划，包括社保、健康保险及员工关系维护。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系；

2. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；

3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理多项任务；

4. 能够独立解决问题，具备良好的判断力和决策能力。上班时间：8：30—12：00 14：00—18：00试用期3000，转正3500，底薪+绩效